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人材紹介

人材紹介

 人材紹介は成功報酬制により、採用コストが明確です。さらに、非公開での採用活動が可能。 より難易度の高い採用に対し、妥協なく精度の高いマッチングを実現します。 組織内で配置したいポジションに対し、厳選した人材確保を要する採用活動に向いていると言えます。

 管理職や技術職、専門職などのハイスペック層から時代を担う若手まで、成功報酬型の採用により、妥協なく精度の高い人材確保を実現します。

 業務に付随する個人情報や機密情報は、ルールの構築やスタッフ教育を徹底し、万全の体制で取り組ませて頂きますのでご安心ください。

人材紹介のメリット

メリット 1クラスを問わない多様な人材ニーズに対応人材紹介
管理職・技術職・専門職などのハイスペック層から将来を担う若手層まで多様な人材ニーズに適確に対応します。
メリット 2成功報酬制により採用コストが明確
採用が決定した時点で費用が発生する成功報酬型なので、一人あたりの採用コストがコストが明確です。
メリット 3「攻め」の採用で精度の高いマッチングを実現
求人メディアなどによる「待ち」の採用と異なり、潜在層にもアプローチできる「攻め」の採用は、妥協なしの精度の高いマッチングが可能です。

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