サービスラインナップ【紹介予定派遣】

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紹介予定派遣

紹介予定派遣

 スタッフ採用手段として、紹介予定派遣を積極的に利用する企業も増えています。
紹介予定派遣は、関東サービスで教育した「人財力」溢れる派遣スタッフの中から人選をし、一定期間(最長6ヵ月)の派遣就業の上、双方の合意を持って、自社雇用へと移行するサービスです。

 多くの費用をかけて採用した人材でも、短期間で退職するケースもあります。その点、紹介予定派遣は、一定期間で人材の能力を見極めることができるので採用のミスマッチを回避することができます。

 業務に付随する個人情報や機密情報は、ルールの構築やスタッフ教育を徹底し、万全の体制で取り組ませて頂きますのでご安心ください。

人材派遣のメリット

メリット 1弊社の教育を受けた「人材」の中から人選service_shoukaiyotei_img01
弊社の教育を受けた「人財力」溢れる派遣スタッフの中から人選をします。「チーム力」を重視した仕事の進め方が弊社スタッフの特徴です。
メリット 2採用のミスマッチを回避
一定期間(最長6ヵ月)、派遣スタッフとして就労をするので、人材の能力を見極められます。双方の合意を持って自社雇用となるので、採用のミスマッチを回避できます。
メリット 3採用の業務負荷とコストの軽減
弊社の派遣スタッフから人選をするので、採用活動の業務負荷とコストを軽減することができます。※派遣就労中の派遣料金は発生します。

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